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                                新進職員培訓

                                完備的新員工入職培訓體系,內容涉及信維文化、薪資福利、職業發展、流程體系、管理制度、后勤服務等多個方面,幫助您迅速融入信維。

                                 

                                部門導師制

                                為每位新進職員(包括通過內聘到新崗位的職員)指定一名對應的崗位導師,進行為期不少三個月的入職輔導,保證新進職員在入職后能快速掌握本職工作所需知識和技能。

                                 

                                內部講師制

                                每年將定期安排內部講師和資深技術、管理人員授課,實現內部的知識傳承和經驗共享。

                                 

                                英語系統提升

                                公司邀請外部英語培訓機構,對員工的商務英語口語、商務寫作等進行系統提升。

                                 

                                多元化職業發展通道

                                為員工規劃管理、技術等多條發展通道,優化發展平臺,促成員工潛能和價值的最大實現。

                                 

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                                山西11选5开奖结果